দেশের এমপিওভুক্ত বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, বেসরকারি মাদরাসা ও কারিগরি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কর্মরত শিক্ষক-কর্মচারীরা আগামী ১ জুলাই থেকে বিশেষ সুবিধা পাবেন। বিশেষ সুবিধা হবে মূল বেতনের ১০ থেকে ১৫ শতাংশ।
সোমবার (২৩ জুন) অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ থেকে এ সংক্রান্ত একটি নির্দেশনা জারি করা হয়েছে।
নির্দেশনায় বলা হয়, এমপিওভুক্ত বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, বেসরকারি মাদরাসা ও কারিগরি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কর্মরত জাতীয় বেতন স্কেলের তুলনীয় গ্রেড-৯ থেকে তদূর্ধ্ব গ্রেডে অন্তর্ভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীরা আগামী ১ জুলাই থেকে প্রতিবছর ১ জুলাই প্রাপ্য মূল বেতনের ১০ শতাংশ হারে বিশেষ সুবিধা পাবেন। গ্রেড ১০ থেকে তদনিন্ম গ্রেড অন্তর্ভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীরা ১ জুলাই থেকে প্রতি বছর ১ জুলাই প্রাপ্য মূল বেতনের ১৫ শতাংশ হারে (১ হাজার ৫০০ টাকার কম নয়) বিশেষ সুবিধা পাবেন।
এর আগে রোববার (২২ জুন) সচিবালয়ে এক সংবাদ সম্মেলনে এ সংক্রান্ত ব্যাপারে কথা বলেন অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ। তিনি বলেন, ঘোষিত সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বিশেষ সুবিধা চাকরিরতদের জন্য ন্যূনতম ১ হাজার ৫০০ টাকা এবং পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৭৫০ টাকা করা হয়েছে। নিট পেনশন ১৭ হাজার ৩৮৮ টাকার ঊর্ধ্বে প্রাপ্তির ক্ষেত্রে ১০ শতাংশ এবং এর কমের ক্ষেত্রে ১৫ শতাংশ হারে বিশেষ সুবিধা প্রদানের প্রস্তাব দেয়া হয়েছে। সরকারি চাকরিজীবীদের পাশাপাশি সশস্ত্র বাহিনী, বিচারপতি ও এমপিওভুক্তদের ক্ষেত্রে পৃথক আদেশের প্রস্তাব অনুমোদন করা হয়েছে।
গত ২ জুন ২০২৫-২৬ অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেট জাতির সামনে উপস্থাপন করেন অর্থ উপদেষ্টা। পরদিন ৩ জুন অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে প্রজ্ঞাপন জারি করে জানানো হয়―আগামী ১ জুলাই থেকে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা বিশেষ সুবিধা পাবেন।
প্রজ্ঞাপনে আরও বলা হয়, প্রথম গ্রেড থেকে নবম গ্রেডের কর্মচারীরা প্রতিবছর তাদের মূল বেতনের অতিরিক্ত ১০ শতাংশ পাবেন এবং দশম গ্রেড থেকে ২০ তম গ্রেডের কর্মচারীরা ১৫ শতাংশ করে পাবেন।
কর্মচারীদের ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন প্রদেয় পরিমাণ এক হাজার টাকা হবে। পেনশনভোগীদের জন্য ৫০০ টাকা। অর্থাৎ, বর্তমানে চাকরিরতদের ন্যূনতম বিশেষ সুবিধা ৫০০ টাকা এবং পেনশনভোগীদের ন্যূনতম বিশেষ সুবিধা ২৫০ টাকা বৃদ্ধি করে নতুন অর্থবছরের বাজেট অনুমোদন করা হয়েছে।
এছাড়া অর্থ মন্ত্রণালয়ের গত ৩ জুনের প্রজ্ঞাপনে বলা হয়েছে, অবসরোত্তর ছুটিতে থাকা (পিআরএল), বরখাস্তকৃত কর্মচারী (তাদের শেষ মূল বেতনের ৫০ শতাংশ) এবং কিছু চুক্তিভিত্তিক নিয়োগপ্রাপ্তদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হবে এই বিশেষ সুবিধা। তবে যারা বিনা বেতনে ছুটিতে রয়েছেন বা যারা পেনশনের সম্পূর্ণ অংশ সমর্পণ করে এককালীন আনুতোষিক নিয়েছেন, তারা এই বিশেষ সুবিধার আওতায় পড়বেন না। আর রাজস্ব বাজেটের বাইরে স্বায়ত্তশাসিত ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানগুলোর ক্ষেত্রে এ সুবিধার খরচ তাদের নিজস্ব বাজেট থেকে বহন করতে হবে।
